La devaluación de la confianza… yo confío, tú confías, nadie confía

La confianza es el valor más buscado por las personas dentro y fuera de una organización pero el menos consistente. Puede ser un fenómeno disruptivo que cree innovación, equipos imparables y una empresa grandiosa, o derrumbarse en el aire en cuestión de horas como una casa de naipes. A muchos les gustaría que existiese una… Continue reading La devaluación de la confianza… yo confío, tú confías, nadie confía

La trampa de querer ser eficiente

Pocos se percatan en las compañías sobre 2 actitudes similares de hacer frente al trabajo que obtienen resultados antagónicos. Hace algún tiempo atrás me tocó ayudar a un conjunto de equipos de una empresa (llamémosla LECO) que necesitaban contar con una herramienta para guardar el conocimiento resultado de sus sesiones de comunidades de excelencia técnica. La… Continue reading La trampa de querer ser eficiente

The radical strategy that could save your work … and company

Software is a social activity, or at least, we must conceive it in this way. You will agree that modern and competitive companies require a high level of interaction between individuals if they want to achieve a common goal. What if you could make a single change in your organization that would bring high benefits… Continue reading The radical strategy that could save your work … and company