Month: December 2014

Deseo compartir contigo un interesante artículo de Mike Cohn; colaborador en la creación del marco de trabajo Scrum y uno de los fundadores de Scrum Alliance. Durante el último año o año y medio, escalar Ágil y Scrum ha sido un tópico que ha despertado mucho interés. Una número de aproximaciones diferentes se vienen promocionando, y… Continue reading LAFABLE, la forma más fácil de escalar Ágil en grandes empresas, de días a semanas.

La cultura no cambia por el deseo de implementar un nuevo marco de trabajo como ser SAFe. Esto se da cuando la organización se transforma; la cultura que representa las realidades y día a día de los individuos y sus modelos mentales cambian y los valores Ágiles son entendidos y seguidos por todos. Consultores y… Continue reading CEO: ¿El próximo año piensas utilizar SAFe?, piénsalo dos veces

El Sábado 13 de Diciembre se llevó adelante el primer ScrumDay en España (Oviedo), organizado por Raúl Herránz (utopicainformatica.com) y esponsorizado por varias empresas. La idea fue promover Scrum y Ágil y acercar profesionales de la agilidad a empresas que estén ya utilizando alguno de los marcos de trabajo o pensando en hacerlo en un… Continue reading Video de charla en el primer evento Scrum Day en España: ¡Scrum apesta!

Hay algo que tiene en común la totalidad de los empleados de una empresa a excepción de sus fundadores… todos ellos pasaron por un proceso de selección (e incluso estos últimos también lo hicieron en otras empresas). He acudido probablemente a más de 100 entrevistas desde mis comienzos en diferentes países y  vivido situaciones tan… Continue reading Entrevistas de candidatos en empresas Ágiles: 7 puntos clave